Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim ve Gelişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin insan kaynağının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla stratejik eğitim ve gelişim programlarını planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Eğitim ve Gelişim Müdürü, çalışanların kariyer gelişimini destekleyen, organizasyonel hedeflerle uyumlu öğrenme çözümleri sunar. Bu rol, hem yüz yüze hem de dijital eğitim yöntemlerini kullanarak şirket genelinde öğrenme kültürünü teşvik eder.
Adayın, eğitim ihtiyaç analizleri yaparak uygun içerik ve yöntemleri belirlemesi, eğitim bütçesini yönetmesi ve eğitim performansını ölçümleyerek sürekli iyileştirme sağlaması beklenmektedir. Ayrıca, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve mentorluk programlarının tasarlanması ve uygulanmasında aktif rol alacaktır. Eğitim ve Gelişim Müdürü, İK departmanı ve diğer iş birimleriyle yakın çalışarak, organizasyonel değişim süreçlerine katkı sağlar.
Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve proje yönetimi deneyimi gerektirir. Adayın, yetişkin eğitimi, öğrenme teknolojileri ve performans yönetimi konularında bilgi sahibi olması önemlidir. Ayrıca, çalışan bağlılığını artıracak yaratıcı ve yenilikçi eğitim çözümleri geliştirme yeteneği aranmaktadır.
Eğitim ve Gelişim Müdürü, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar. Bu nedenle, liderlik vasıflarına sahip, değişime açık ve sonuç odaklı profesyonellerin başvuruları beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve uygulamak
- Eğitim bütçesini oluşturmak ve yönetmek
- Eğitim performansını ölçmek ve raporlamak
- Liderlik ve yetenek gelişim programları tasarlamak
- Eğitim içeriklerini geliştirmek veya dış kaynaklardan temin etmek
- Eğitim teknolojilerini takip etmek ve uygulamak
- Mentorluk ve koçluk programlarını yürütmek
- İK ve diğer departmanlarla iş birliği yapmak
- Çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- Yetişkin eğitimi ve öğrenme teorileri hakkında bilgi sahibi olmak
- Eğitim teknolojileri ve dijital platformlara hakim olmak
- İleri düzeyde sunum ve iletişim becerileri
- Proje yönetimi konusunda deneyimli olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- MS Office ve LMS sistemlerine hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkın ve liderlik becerilerine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesinden bahseder misiniz?
- Hangi eğitim teknolojilerini kullanıyorsunuz?
- Liderlik gelişimi için nasıl bir program önerirsiniz?
- Eğitim performansını nasıl ölçersiniz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için ne tür projeler geliştirdiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Yetişkin öğrenme teorileri hakkında bilginiz nedir?
- Eğitim içeriklerini nasıl geliştiriyorsunuz?
- Birden fazla departmanla nasıl etkili iletişim kurarsınız?